Presentazione dello Studio:
Da anni mi occupo prevalentemente di: - consulenza "day by day" nella gestione dei rapporti di lavoro in relazione a qualsivoglia problematica che insorga nell'instaurazione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro; più precisamente, offro consulenza ed assistenza giudiziale nell'ambito di problematiche inerenti l'inquadramento contrattuale, le mansioni svolte, l'orario di lavoro, la retribuzione, il potere di controllo del datore di lavoro, l'obbligo di sicurezza in capo al datore di lavoro, la responsabilità del datore di lavoro in caso di "mobbing", il trasferimento della sede di lavoro, il distacco, le trasferte, gli obblighi in capo al lavoratore, i permessi, le aspettative, la malattia, il periodo di comporto, l'infortunio, la maternità e la paternità, il trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda, i procedimenti disciplinari, l'applicazione di sanzioni disciplinari conservative ed il licenziamento disciplinare, il licenziamento per motivi economici, il licenziamento collettivo, le risoluzioni consensuali, il rapporto di lavoro dirigenziale, il rapporto di agenzia, il riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato, l'impugnazione di contratti di lavoro autonomo o parasubordinato (co.co.co., co.co.pro.), le differenze retributive per errato inquadramento contrattuale; consulenza specifica in materia di licenziamento per motivi economici: assistenza nell'instaurazione e svolgimento delle procedure conciliative innanzi alla Direzione territoriale del lavoro competente; assistenza giudiziale nell'ambito di fallimenti e liquidazioni (insinuazioni o opposizioni a stato passivo).
Manda un'email all'Avv. Carla Etzi
